Ega Aditya Perdana, Kertati Sumekar, & Mamik Indaryani. (2026). Pengaruh Take Home Pay, Organization Climate, dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention dengan Work Life Balance sebagai Variabel Intervening: Studi pada Pekerja Pkwt Pt Kudus Alih Daya. Epsilon Journal of Management, 4(2), 14–37. https://doi.org/10.62951/epsilon.v4i2.171